在一家人性化的公司工作的樂(lè)趣
是什么讓你選擇了雷莫？
有很多不同的原因，其中大多數(shù)與公司的 人力規(guī)模 有關(guān)。例如，我的職位既是全球性的，又高度集中：我必須為單一客戶開(kāi)發(fā)支持平臺(tái)。 我 從頭到尾 都參與其中，不受來(lái)自“上面”的決定的制約。由于我們的產(chǎn)品定位非常明確——插拔自鎖高性能——我對(duì)技術(shù)了如指掌。因此，我感覺(jué)更為 敏銳和高效。因此，學(xué)習(xí)曲線更好。
這對(duì)你的工作關(guān)系有何影響？
扁平的管理層次使我能夠得到真正的傾聽(tīng)。每當(dāng)我有一個(gè)想法，我都會(huì)提議給子公司的負(fù)責(zé)人。我們進(jìn)行討論并微調(diào)，然后我就可以著手進(jìn)行了！ 在內(nèi)部推銷(xiāo)項(xiàng)目并不比向客戶推銷(xiāo)項(xiàng)目花費(fèi)更多的時(shí)間。這種 靈活的方法 幫助我非常快速地達(dá)到了第一個(gè)具體目標(biāo)。這也使我更容易兌現(xiàn)并保持對(duì)客戶的承諾。我覺(jué)得這非常激勵(lì)人，而且令人滿足。
這種人力規(guī)模是否也影響公司文化？
是的，絕對(duì)是。因?yàn)樽庸荆ù蠹s50名員工）是 一個(gè)穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)。 因?yàn)槔啄?家族企業(yè)。 因?yàn)槲覀兣c瑞士總部的聯(lián)系非常緊密。我去過(guò)那里幾次，我認(rèn)識(shí)大多數(shù)經(jīng)理——工程、物流、銷(xiāo)售等等。因此，我們的關(guān)系非常個(gè)人化、人性化、直接。在這樣的環(huán)境中，我生活得更好，工作也更出色。
工作環(huán)境如何？
雷莫致力于提高 員工的福利待遇。這可以從管理層在荷蘭新建筑的創(chuàng)建過(guò)程中所付出的特殊關(guān)注中看出。我也擁有很大的靈活性：我住在這個(gè)國(guó)家的另一邊，因此我被允許每周在家工作幾天。這樣，我避免了每天駕駛?cè)齻€(gè)小時(shí)，這使我在工作與生活之間保持了良好的平衡。
